你可能感兴趣的试题
病因明确，且是唯一的 有剂量一反应关系 同一职业人群中有多人发病 早诊断，预后好 病因明确，多因素引起
依法享受国家规定的职业病待遇 诊疗康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
病因明确 与接触的职业病危害因素的浓度或强度与病因有直接关系 在接触同样因素的人群中常有一定的发病率 职业病是可以预防的
发生急性职业病2人以下 发生急性职业病5人以下 发生急性职业病10人以下 发生急性职业病10～50人 发生急性职业病50人以上
发生急性职业病2人以下 发生急性职业病5人以下 发生急性职业病10人以下 发生急性职业病10～50人 发生急性职业病50人以上
发生急性职业病2人以下 发生急性职业病5人以下 发生急性职业病10人以下 发生急性职业病10～50人 发生急性职业病50人以上
依法享受国家规定的职业病待遇 诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
病因明确，且是唯一的 有剂量一反应关系 同一职业人群中有多人发病 早诊断，预后好 病因明确，多因素引起
病因明确 存在剂量-反应关系 接触人群中常有一定发病率 病因不明 早期发现，及时处理，预后良好
病因明确 存在剂量-反应关系 接触人群中常有一定发病率 症状典型，多有特效疗法 早期发现，及时处理，预后良好
依法享受国家规定的职业病待遇 诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求 明确职业病诊断，可由工伤社会保险给付
所有职业病都有特效治疗方法 病因明确 有明确的剂量-反应关系 接触同一职业性有害因素常患同种职业病 若早发现早处理，预后良好
湘公网安备 43130202000226号