目标管理又称为成果管理，俗称（）。

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目标管理法是以任务为中心的一种管理方法目标管理法是管理者实行最终成果控制，被管理者自主控制达标过程目标管理法是以人员为中心的一种现代管理方法目标管理法是以管理者对领导风格的一种认识，实行民主管理的一种措施。

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上”

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理是主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上”

目标管理又称成果管理目标管理是由组织的员工共同参与的目标管理是组织设计的重要因素制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

目标责任分解目标修改与调整目标管理制度制定所取得成果的测定与评价

面对挫折科学管理行为科学管理超越困难

机会分析目标的设置目标管理的实施目标成果的评价

目标管理又称成果管理目标管理是由组织的员工共同参与的目标管理是组织设计的重要因素制定目标应具体,可行且能够客观衡量效果以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上” 目标管理强调生产的过程

核心标志目的内容

目标管理理论尚未普及和宣传适当的目标不易确定目标是长期的不灵活难以进行成果评价