绩效管理的灵魂是（）

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绩效管理目标的设计绩效管理制度的设计绩效管理方法的设计绩效管理内容的设计

绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效诊断

绩效管理就是绩效考核绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分绩效管理的核心是绩效考核绩效管理是一个行为绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中

绩效管理目标的设计绩效管理制度的设计绩效管理方法的设计绩效管理内容的设计

绩效管理的目的绩效管理设计的目的绩效管理特点绩效管理制度的设计绩效管理程序的设计

绩效沟通绩效计划绩效反映绩效诊断

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理可以促进企业绩效的提升

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理可以促进企业绩效的提升

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙绩效管理可以促进企业绩效的提升

绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于绩效的推断和评价绩效管理的起点是绩效安排绩效管理的最终环节是绩效监控

绩效管理是绩效考核的一种环节绩效管理侧重于绩效的判断和评价绩效管理的起点是绩效计划绩效管理的最终环节是绩效监控

绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于绩效的判断和评价绩效管理的起点是绩效计划绩效管理的最终环节是绩效监控

绩效管理内容的设计绩效管理程序的设计绩效管理方法的设计绩效管理目标的设计

绩效考核与绩效管理不是等价的绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价绩效管理是绩效考核的重要组成部分绩效考核只取决于考核过程本身

创新规范创新准则创新精神创新绩效

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持绩效管理是绩效考核的一个环节绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效考核是绩效管理中的一个环节

绩效管理是一个完整的管理过程绩效管理与绩效考核是等价的绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高绩效管理会推动绩效考核的开展