关于劳动用工管理正确的说法有-X题卡

关于施工企业劳动用工和工资支付管理的表述中正确的是

对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准

劳动规章制度的作用有是国家法规政策在企业经营管理中的延伸和补充是企业运行的效率保证体系是劳动用工管

关于施工企业劳动用工管理的说法正确的是2017

作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同劳动合同一式两份，双方当事人各持一份施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动

企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括

是国家法律法规政策的延伸和补充与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据是企业产品推广与宣传的主要渠道是劳动仲裁与法院判案的主要依据

随着社会主义市场经济的发展建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化需要采用新型劳动用工管理模式以适

淮北矿业集团关于深化改革创新的意见对于改革劳动用工制度指出打破干部工人身份界限改革按用工性质划分多种

职称岗位身份职务

关于施工企业劳动用工管理的说法正确的是

作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同劳动合同式两份，双方当事人各持一份施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过60日

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是

劳动用工权依法解除劳动合同的权利工资奖金分配的权利安排员工加班的权利

劳动用工制度包括出自中国银行业监督管理委员会办公厅关于优化农村合作金融机构人力资源结构的指导意见

建立科学的定岗定员制度；建立劳动合同用工与持证上岗制度；建立用工的准入和分流制度；完善工资分配制度和劳动保险制度。

煤矿加强规范劳动用工管理的五个百分之百是什么

关于施工企业劳动用工管理的说法正确的有

作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同劳动合同一式两份，双方当事人各持一份施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过60日

戒毒人员可以自愿在戒毒康复场所生活劳动戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的应当参照国家劳动用工制度

正确不正确

关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法正确的有

对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人

戒毒人员可以自愿在戒毒康复场所生活劳动戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的应当参照国家劳动用工制

正确错误

企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理

关于施工企业劳动用工管理的说法正确的是

作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同劳动合同一式两份，双方当事人各持一份施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动

戒毒人员可以自愿在戒毒康复场所生活劳动戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的应当参照国家劳动用工制度

正确不正确

劳动用工管理实现哪五个百分之百

劳务用工模式主要分为

全日制劳动用工模式非全日制劳动用工模式劳动力派遣人才租赁

劳动用品的发放和管理坚持谁用工谁负责的原则