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合理合法  完全授权  视能授权  监督控制  权责对等  
充裕原则  配置原则  弹性原则  节约原则  
可测量的  目标能实现的  已知原因的  与自身业务或战略相关的  
选择授权对象  明确授权内容  形成沟通渠道  及时调整计划  评价授权效果  
直接授权  特定授权  转授权  临时授权  
岗位职责  规章制度  协议  授权书  
视能授权  合理合法  监督控制  完全授权  权责对等  
逐级授权  明责授权  因人设事  授权适度  因事设人  
工作定额原理  标准化原理  授权原则  集权与分权应恰当  
权、责、利相互独立原则  授权有度原则  注重成效原则  及时授权原则  
认证  管理  授权  计费  
逐级授权  明责授权  因人设事  授权适度  因事设人  
授权业务与执行业务  记录业务与审核业务  记录资产与保管资产  授权业务与审核业务  
直接授权  专授权  临时授权  特别授权  
处罚与教育相结合原则  权利保障原则  一事不再罚原则  公平、公正原则  
财政原则  经济原则  社会原则  强制原则  
授权清晰  适时性  相互制约和不相容职责分离  实用性  

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