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可测量的 目标能实现的 已知原因的 与自身业务或战略相关的
选择授权对象 明确授权内容 形成沟通渠道 及时调整计划 评价授权效果
组织规划控制 授权批准控制 内部报告控制 会计核算控制
合适原则 邻近区域调度原则 最小成本原则 就近原则
工作定额原理 标准化原理 授权原则 集权与分权应恰当
权、责、利相互独立原则 授权有度原则 注重成效原则 及时授权原则
独立原则 预期收益原则 贡献原则 客观原则 最高最佳使用原则
人民主权原则 法治原则 公序良俗原则 基本人权原则
授权清晰 适时性 相互制约和不相容职责分离 实用性