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生产发展快、 经济效益增长也较快的企业可以在不突破( ) 的范围内调整工资水平。

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亏损企业  经济效益较差企业  生产经营正常、有经济效益企业  工资增长较快、工资水平较高企业  
掌握企业的盈亏界  正确规划生产发展水平  合理安排生产能力  提高经济效益  
亏损企业  经济效益较差企业  生产经营正常、有经济效益企业  工资增长较快、工资水平较高企业  
应该在提高经济效益的前提下,争取较快的增长速度  经济增长速度越快,经济效益越好  只要降低经济发展速度,经济效益就必然会好  应该在较快的经济增长速度的前提下争取较好的经济效益  
生产经营不正常、亏损较大  工资增长较慢、经济效益较差  生产经营正常、有经济效益  工资增长较快、工资水平较高  
企业的经济效益低   社会效益低   经济没有发展   忽视了社会的全面进步  
生产经营不正常、亏损较大  工资增长缓慢、经济效益较差  生产经营正常、有经济效益  工资增长较快、工资水平较高  
生产经营不正常、亏损较大  工资增长较慢、经济效益较差  生产经营正常、有经济效益  工资增长较快、工资水平较高