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团队能力开发的成果包括( )。

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在团队能力开发的成果中下列不属于绩效改善的是

提高个人技能组织表现的提高个人或团队的物质需要增加个人或团队能力的增强

团队建设活动属于团队能力开发的

依据方法成果目的

人力资源的开发和培训属于团队能力开发的范畴

依据方法成果方向

团队能力开发的成果包括

工作绩效报告奖励和表彰制度高质量的服务和产品绩效改善为绩效评价提供依据

绩效改善属于团队能力开发的

依据方法成果目的

对团队能力开发的成果说法错误的是

团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据个人或团队能力的增强可以改善组织绩效绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

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