当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

结合卓越绩效模式,简述组织达到长期成功的关键要求有哪些。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求  所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效  用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合  卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果  卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审  
评定国家质量奖企业  引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势  要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量  获得国际承认  通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准  
适用于追求卓越绩效的各类组织  GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的  GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖  GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》  GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求  
过程旨在结果  结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向  将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理  卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果  只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织  
系统管理  以人为本  远见卓识的领导  传承.改进和创新  
规定了组织卓越绩效的评价要求  规定了质量奖的申报评价要求  为组织追求卓越绩效提供了实施指南  为企业提供了追求卓越绩效的途径  
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求  所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效  用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合  卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审  卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果  
规定了组织卓越绩效的评价要求  规定了质量奖的申报评价要求  为组织追求卓越绩效提供了实施指南  为企业提供了追求卓越绩效的途径  
取得认证  获得长期的市场竞争优势  作为卓越绩效自我评价的准则  提高其整体绩效和能力  
《卓越绩效评价准则》的内容比ISO 9001标准更全面、系统  《卓越绩效评价准则》兼容了ISO 9001,ISO 9004标准的要求  《卓越绩效评价准则》关注组织绩效,ISO 9001侧重于关注满足顾客要求  《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求  
在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求  所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效  用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合  卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果  卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审  
它关注组织的持续发展和成功  它不仅关注产品和服务质量,还关注过程质量和体系质量  它关注为相关方创造价值  它关注组织整体绩效和能力  它是符合性评价的标准  
规定了组织卓越绩效的评价要求  对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明  为组织追求卓越提供了实施指南  为组织的标准化活动提供了指南  
它关注组织的持续发展和成功  它不仅关注产品和服务质量,还关注过程质量和体系质量  它关注为相关方创造价值  它关注组织整体绩效和能力  它是符合性评价的标准  
评定国家质量奖企业  引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势  要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量  获得国际承认  通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准  
六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段  通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会  实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛  企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理  

热门试题

更多