对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的-X题卡

经营技能专业知识知识和意识业务技能工作态度

专业知识业务技能工作态度知识和意识领导技能

生产操作人员管理岗位的实习生专业技术人员较高层次的管理者

价值观及企业文化塑造在职培训与开发职外培训与开发决策管理层专业技术人员及操作人员层

实际操作人员专业技术人员中层以上的管理人员一线生产人员

对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训

整体素质如何处理人际关系经营技能知识和意识

高级管理人员监督管理人员专业技术人员操作人员

进行专业技术人员上岗培训帮助专业技术人员建立职业发展目标帮助专业技术人员发挥余热加强对员工的职业管理

专业知识培训专业技术人员及操作人员层价值观及企业文化塑造在职培训与开发

决策管理人员监督管理人员专业技术人员操作人员

专业技术人员应该提高培训和开发的效率专业技术人员应该培养一定的技术预见能力专业技术人员应该培养一定的市场预测能力专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力

决策管理人员监督管理人员专业技术人员操作人员

决策管理人员监督管理人员专业技术人员操作人员

高级管理人员监督管理人员专业技术人员操作人员

专业知识业务技能管理知识管理技能领导技能

专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同

监督管理人员专业技术人员高级管理人员操作人员

专业知识业务技能工作态度心理品质

生产操作人员管理岗位的实习生专业技术人员较高层次的管理者

对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的( )。