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它非常适合对管理人员进行评价 它的操作比较简单 它的表面效度较高 它的评分比较困难
即席发言 无领导小组讨论法 决策模拟竞赛法 公文筐测试
公文筐测验是一种情境模拟测试 可以考察决策能力以及沟通能力 非常适合对管理人员进行评价 它的编制成本较高,而且评分比较困难 不容易得到测试者的理解和接受
决策模拟竞赛法 即席发言法 无领导小组讨论 公文筐测试
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适用对象为中高层管理人员 从两个角度对管理人员进行合理性测查 对评分者要求高 考查内容范围十分广泛 情境性强
适应对象为中高层管理人员 从两个角度对管理人员合理性测查 对评分者要求高 情境性强 考查内容范围十分广泛
适应对象为中高层管理人员 从两个角度对管理人员进行测查 对评分者要求高 考查内容范围十分狭窄 情境性强
适用对象为中、高层管理人员 从两个角度对管理人员进行测查 对评分者的要求较高 考察内容范围十分广泛 情景性强
(A) 适应对象为中高层管理人员 (B) 从两个角度对管理人员进行测查 (C) 对评分者要求高 (D) 考查内容范围十分广泛 (E) 情境性强
不够经济 评分比较困难 受口头表达能力限制 试题对能力发挥的影响较大 不适合中、高层管理人员的选拔
适合管理人员进行评价 容易得到被测试者的理解和接受 操作比较简单 编制成本低 评分比较容易