职业化的核心主要体现在的重视-X题卡

职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位职业化是一种更加强调结果的管理开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

对职业道德和职业才能的重视职业化技能的培训职业化行为规范的遵守职业道德的培养和内化

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范

职业化素养职业化技能职业化管理职业化理念

职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为"专业化"，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范

职业化理念职业化流程职业化作风职业化素养

对职业道德和职业才能的重视职业化技能的培训职业化行为规范的遵守职业道德的培养和内化

能力结果化言行专业化道德社会化性格角色化

工作评价优化工作设计优化工作流程树立职业化意识

指出政府对社会救助负有责任使救济工作更加组织化和科学化形成了一套科学的社会工作方法确立了助人自助的观念救助人员的专门化为社会工作职业化奠定了基础

工作行为工作技能工作态度工作理念

性格化角色道德社会化能力结果化言行专业化

职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养职业化也称为"专业化"，它是一种自律性的工作态度职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范

性格角色化道德社会化言行专业化能力结果化

对职业道德和职业才能的重视职业化技能的培训职业化行为规范的遵守职业道德的培养和内化

职业化的核心主要体现在（）的重视。