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把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即具有劳动能力的全部人口,这种表述反映的是( ),
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投资项目管理师《单项选择》真题及答案
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把人力看作是劳动力劳动力等同于劳动者认为人力资源是具有劳动能力的全部人口这种表述反映的是
成年人口观
在岗人口观
人员素质观
人力资源观
从劳动力供给的意愿性看劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用 量
把人力看成劳动力认为人力资源即具有劳动能力的全部人口这种表达反映的是
人力资源观
成年人口观
在岗人口观
人员素质观
人们在明了劳动力的本质含义的基础上将具有劳动能力的人即劳动者亦称为
雇员
劳动力
劳动者
人才
处于组织外部不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响由大量的企业和劳动者共同参与的劳动力市场是
内部劳动力市场
外部劳动力市场
次等劳动力市场
优等劳动力市场
以下不正确的是
人力资源就是人才资源
学生、失业者不属于人力资源
人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力
人才资源包括劳动力
把人力看成劳动力劳动力等同于劳动者认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口这种表述反映的是
成年人口观
在岗人口观
人员素质观
人力价值观
人力资源经管是一个有机系统其构成主体有
劳动力的配置者
劳动力的使用者
劳动力的调节者
劳动力的拥有者
劳动力的供给者
下面有关人口人力资源劳动力之间的关系描述错误的是
人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别
人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。
人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.
人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
劳动力占用的经济价值等于______与______之和
劳动力机会成本;新增资源消耗
劳动力机会成本;人力资源消耗
人力资源消耗;新增资源消耗
财务工资;劳动力机会成本
把人力看成劳动力认为人力资源即具有劳动能力的全部人口这种表达反映的是
人力资源观
成年人口观
在岗人口观
人员素质观
从管理学的角度劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和称为
人力资本
人力资源
劳动力资源
人口资源
把人力看作劳动力劳动力等同于劳动者认为人力资源是具有劳动能力的全部人口这种表述反映的是
成年人口观
在岗人口观
人员素质观
人力资源观
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一个项目的成果性目标必须是
把人力看成人员素质综合发挥的作用力认为人力资源是劳动生产过程中可以直接投入的各种能力的综合这种表述是一种
是基于互联网的项目信息门户的一种形式是为某一个建设项目的信息处理专门建立的网站
人力资源管理的就是通过一系列的人力资源管理方法和措施充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效最终实现其目标
下列说法不正确的是
项目实施的组织工作由承担
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项目目标的分析和再论证的内容不包括
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下列关于Controlling模式的表述错误的是
绩效具有的特点
组织论的一个重要结论是是目标能否实现的决定性因素
任何一个单位生存的环境和单位自身都具有一定的计划工作可以通过周密细致的预测分析各类要素未来变化的趋势制定相应对策从而尽可能地减少变化带来的冲击
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由于信息具有的特点就要求信息流经处理的道路最短而且中间的停顿最少
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在组织结构中表示工作部门
建设项目业主在招标文件中应该要求联合体或合作体在递交投标文件的同时递交
线性组织结构来自于
建设项目信息管理应遵循的原则有
进行项目结构编码的目的之一是
在组织结构中最高指挥者部门下设纵向和横向两种不同类型的工作部门纵向工作部门如人财物产供销的职能管理部门横向工作部门如生产车间等
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下列说法不正确的是
建设项目文档资料的决定了建设项目文档资料是多层次多环节相互关联的复杂系统
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采用跨度宽层次多的组织结构的特点主要包括
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下列属于招标阶段质量控制任务的是
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