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把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即具有劳动能力的全部人口,这种表述反映的是( ),

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人力资源观  成年人口观  在岗人口观  人员素质观  
内部劳动力市场  外部劳动力市场  次等劳动力市场  优等劳动力市场  
人力资源就是人才资源  学生、失业者不属于人力资源  人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力  人才资源包括劳动力  
劳动力的配置者  劳动力的使用者  劳动力的调节者  劳动力的拥有者  劳动力的供给者  
人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别  人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。  人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.  人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。  
劳动力机会成本;新增资源消耗  劳动力机会成本;人力资源消耗  人力资源消耗;新增资源消耗  财务工资;劳动力机会成本  
人力资源观   成年人口观   在岗人口观   人员素质观  

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