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应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。

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工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案工作团队林体上有下列哪几种类型

综合性和自我管理式工作团队。部门化和专门化。综合性和专门性。自我管理式和专门化。

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是

平行团队交叉团队流程团队项目团队

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是

平行团队交叉团队流程团队项目团队

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为

平行团队交叉团队流程团队项目团队

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是

交叉团队流程团队平行团队项目团队

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为

平行团队交叉团队流程团队项目团队

使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为

平行团队交叉团队流程团队项目团队

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是

平行团队交叉团队流程团队项目团队

应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为

平行团队交叉团队流程团队项目团队

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