人力资源开发的特点包括-X题卡

人力资源培训开发人力资源培训人力资源开发人力资源利用

人力资源招聘成本人力资源选拔成本人力资源录用成本人力资源安置成本人力资源开发成本

个体人力资源开发企业人力资源开发劳动人事部门人力资源开发教育部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

人力资源的生理开发人力资源的心理开发人力资源的伦理开发人力资源的智力和技能开发

人力资源的生理、心理开发人力资源的智力开发人力资源的伦理开发人力资源的技能开发人力资源的环境开发

人力资源规划人力资源配备人力资源开发以上只有二点是正确的

人力资源的能动性人力资源的时效性人力资源的时代性人力资源具有重复开发性

人力资源开发 ( 卫生医疗部门人力资源开发部门人力资源开发 (D)

特定目的性效益中心性开发的静态性长远的战略性

国家人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标

人力资源的基本点人力资源人力资源的数量人力资源的质量

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

个体人力资源开发企业人力资源开发教育部人力资源开发劳动人事部门人力资源开发卫生医疗部门人力资源开发

人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式在制定人力资源培训计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源制订培训计划包括: 制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

取得成本使用成本开发成本离职成本

人力资源规划工作分析人力资源的开发市场调查与分析

个体人力资源开发的目标企业人力资源开发的目标劳动人事部门人力资源开发的目标教育部门人力资源开发的目标卫生医疗部门人力资源开发的目标

企业文化是人力资源开发的关键因素企业文化是人力资源开发的理论依据企业文化是人力资源开发的重要内容企业文化是人力资源开发的重要途径企业文化使人力资源开发效果更好

人力资源开发的特点包括( )。