职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资不能低于最低工资标准的()。

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劳动者患病或非因工负伤病休期间企业可以支付不得低于最低工资的工资

(A) 50% (B) 60% (C) 70% (D) 80%

劳动者患病或者非因工负伤的在病休期间用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的

50% 60% 70% 80%

劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费最低

劳动合同约定工资的80% 当地最低工资标准当地最低工资标准的80% 本单位同岗位最低档工资的80%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地

40% 60% 80% 100%

劳动者患病期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资病假工资不能低于最低工资标准的

70％ 75％ 80％ 85％

职工患病或非因公负伤停止劳动在国家规定的医疗期内的按照淮矿劳[2002]393号文关于下发‚岗位绩效

60% 80% 100%

在下列哪些情况下用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资

职工非因工负伤治疗期间职工下岗待工期间职工见习期间职工未完成劳动定额的情况下职工投资失利

劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地

40% 60% 80% 100%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾

60% 70% 80% 90%

根据国家的有关法规员工患病或是非因工负伤在规定的医疗期间内饭店支付的病假工资或疾病救济费不能低于当

50% 60% 70% 80%

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80％

用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况是

职工非因工负伤治疗期间职工下岗待工期间职工见习期间职工未完成劳动定额的情况下

劳动者患病期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资病假工资不能低于最低工资标准的

70% 75% 80% 85%

劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾

不得低于当地最低工资标准不得低于当地社会平均工资不能低于当地最低工资标准的80％不能低于当地社会平均工资的80％

劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾

60% 70% 80% 90%

劳动者患病或非因工负伤在病休期间用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的

70% 80% 50% 30%

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80%

劳动者患病或者非因工负伤的在病休期间用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的

60％ 70％ 50％ 80％

劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾

不得低于当地社会平均工资不能低于当地最低工资标准的80% 不得低于当地最低工资标准不能低于当地社会平均工资的80%

职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资不能低于最低工资标准的()。

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