劳务管理计划的内容主要包括-X题卡

劳务管理安全管理生产管理技术质量管理行保管理

进度计划和主要控制点项目的管理目标项目的协调程序项目的资源配置计划

人员配置计划教育培训计划考核计划奖罚计划

建筑物管理计划财务收支计划租赁计划物资装备计划物业运行绩效评估及与业主沟通计划

人员的配备计划教育培训计划应急预案人员的管理计划

租赁计划建筑物维护的标准建筑物管理策略物业检查计划公共设施服务的内容

根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

选派各类管理和技术人员制定具体的施工计划协调各分包商的施工招聘和雇佣普通劳务

成本计划总体工作计划项目进度管理计划项目风险管理规划项目概况

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

人力资源需求计划人力资源配置计划人力资源的选择教育培训和考核订立劳务分包合同

教育培训计划；考核计划；应急预案；人员的出勤计划；

确定劳务队伍的施工内容合理调剂工程所需劳务队伍规范劳务队伍的日常劳务管理工作确定施工作业人员引进渠道

编制损失控制计划信息管理计划沟通管理计划项目现场平面布置图质量计划

人力资源的选择编制人力资源需求计划订立劳务分包合同编制人力资源配置计划进行教育培训和考核

编制工程施工部位劳务需求统计表制定具体的补充或调剂计划安排所需的劳务企业劳动定额完成情况指标计算

劳务管理计划的内容主要包括（）。