岗位匹配度描述是岗位职务分析的第一步也是最为关键的环节 -X题卡

岗位工种分析岗位职务基本情况描述岗位职务设备与技术条件支持方面的描述生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

选择评价方法获取岗位说明书确定关键岗位提交分析报告

职务描述职务分析岗位描述岗位设定

对岗位职务基本情况描述对生产活动的主要内容或范围描述对岗位职务设备与技术条件支持方面的描述对员工匹配描述岗位薪酬水平岗位相关部门的介绍

对岗位职务基本情况描述对生产活动的主要内容或范围描述对岗位职务设备与技术条件支持方面的描述对员工匹配描述岗位新酬水平岗位相关部门的介绍

《岗位操作明细表》《职业明细表》《岗位职务明细表》《岗位调查表》

岗位设定岗位分工岗位标准制定岗位技能培训

岗位特点描述岗位职务荃本情况描述生产活动的主要内容或范围描述员工匹配描述岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

组织构造设计工作岗位分析确定胜任特性设计评分原则

成立岗位评价小组收集岗位的各种信息按岗位的性质，将岗位分类写出行动方案

绩效报告绩效诊断与分析绩效沟通绩效考核

岗位分析工种分析职务分析岗位设定

《岗位操作明细表》《职业明细表》《岗位职务明细表》《岗位调查表》

组织结构设计工作岗位分析确定胜任特征设计评分标准

工作岗位分析公文情境设计绩效标准确定胜任特征分析

岗位说明书岗位操作明细表岗位分析说明书岗位描述明细表

搜集相关的岗位信息确定岗位职务分析对象成立岗位职务分析描述工作组整理相关资料

岗位职务基本情况描述施测时限岗位职务设备与技术条件描述员工匹配描述

确定评价要素确定要素的权重获取岗位信息选择关键基准岗位

岗位匹配度描述是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。（）