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采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较低 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
采用成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 采用稳定战略的企业薪酬构造中的基本薪酬和福利，所占比重一般较小 采用稳定战略的企业一般采用市场跟随或略高于市场水平的薪酬 采用收缩战略的企业薪酬构造中的基本薪酬所占比例一般较高
金融市场利率高，公债利率应相应提高 公债利率一般应略高于同期银行存款利率 政府信用与公债利率成反比关系 社会资金供给量匮乏，公债利率可相应下调
由于储蓄利率下调，传统寿险的预期利率低于以往，所以，购买养老保险不是令人满意的选择 养老保险的利率高于银行存款的利率，所以养老保险比银行存款更适合于退休规划 证券投资基金的期望收益率高于养老保险，所以证券投资基金是更合适的退休规划工具 购买养老保险是长期投资，并且不能承担过高的风险’ 与分红型、投资联结型保险相比，传统型养老保险的优点是保障收益稳定，而且相对而言保费较低
金融市场利率高，公债利率应相应提高 公债利率一般应略高于同期银行存款利率 政府信用良好，公债利率可相应降低 利率水平高，货币需求对利率缺乏弹性时，财政赤字的排挤效应小
由于储蓄利率下调，传统寿险的预期利率低于以往，所以，购买养老保险不是令人满意的选择 养老保险的利率高于银行存款的利率，所以养老保险比银行存款更适合于退休规划 证券投资基金的期望收益率高于养老保险，所以证券投资基金是更合适的退休规划工具 购买养老保险是长期投资，并且不能承担过高的风险 与分红型,投资联结型保险相比，传统型养老保险的优点是保障收益稳定，而且相对而言保费较低
采用成长战略的企业往往短期内提供较高水平的基本薪酬 采用稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利水平通常较小 采用稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
由于储蓄利率下调，传统寿险的预期利率低于以往，所以，购买养老保险不是让人满意的选择 养老保险的利率高于银行存款的利率，所以养老保险比银行存款更适合于退休规划 证券投资基金的期望收益率高于养老保险的，所以证券投资基金是更合适的退休规划工具 购买养老保险是长期投资，并且不能承担过高的风险 与分红型、投资连结型保险相比，传统型养老保险的优点是保障收益稳定，相对而言保费较低
由于储蓄利率下调，传统寿险的预期利率降低，所以，购买养老保险不是令人满意的选择 养老保险的利率高于银行存款的利率，所以养老保险比银行存款更适合于退休规划 证券投资基金的期望收益率高于养老保险的，所以证券投资基金是更合适的退休规划工具 购买养老保险是长期投资，并且不能承担过高的风险 与分红型、投资联结型保险相比，传统型养老保险的优点是保障收益稳定，而且相对而言保费\较低
采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬 采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
国债利率一般应略高于同期银行存款利率 政府信用与国债利率成正比关系 金融市场利率高，国债利率应相应提高 社会资金供给量匮乏，国债利率可相应下调
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