影响该企业外部人力资源供给的因素是-X题卡

人力资源总体构成人力资源率：经济发展水平教育水平

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期企业人才流失率

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场的供求状况企业人才流失率

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场的供求状况企业人才流失率

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

企业的战略职业市场状况宏观经济形势和失业率预期本地区的人口总量与人力资源供给率

本地区的人口总量与人力资源供给率企业岗位需求信息企业战略行业劳动力市场供求状况本地区劳动力市场供求状况

所在地区人口总量和人力资源供给率所在行业劳动力市场供求状况所属行业的价值链长度所在地区人力资源总体构成

影响企业外部劳动力供给的因素人口政策及人口现状劳动力市场发育程度社会就业意识择业心理偏好

本地区人口总量与人力资源供给率本地区人力资源的总体构成宏观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场供求状况

所在地区人口总量和人力资源供给率所在行业劳动力市场供求状况所属行业的价值链长度所在地区人力资源总体构成

企业未来内部人力资源供给企业现有内部人力资源供给企业未来外部人力资源供给企业现有外部人力资源供给

预测的结果不是绝对的,可进行调整预测的基本原理是根据过去推测未来人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

预测的结果不是绝对的，可进行调整预测的基本原理是根据过去推测未来人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

人力资源供给状况人力资源流动状况工资因素非工资因素

全部个体外部部分

本地区的人口总量与人力资源供给率本地区的人力资源的总体构成微观经济形势和失业率预期本地区劳动力市场的供求状况行业劳动力市场供求状况

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。