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因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
2006 年 12 月 11 日 2007 年 1 月 11 日 2007 年 2 月 11 日 2007 年 3 月 11 日
取得的误餐补助应并入当月工资合并纳税 取得的国债利息收入免征个人所得税 取得的住房补贴收入免征个人所得税 购买福利彩票中奖收入免征个人所得税
《饭店员工须知》第18条是无效条款 张某的服务期应为5年，届满时终止 《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分 由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，张某和饭店的劳动合同并没有终止
17750 70250 115750 168250
因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
张某承包该林地的最长期限为50年，最短期限为30年 张某的林地承包经营权在2018年5月30日取得林权证时设立 在承包经营期限范围内，张某有权根据法律规定转让承包经营权 如果张某在承包期内自愿交回承包地，则在承包期内，张某不得再要求承包土地 登记机构在登记时可以收取工本费和适当的费用
租赁合同的成立以租赁物的交付为要件 张某享有优先承租权 李某与张某间的租赁合同无效 两份合同均有效，李某应承担违约责任
湘公网安备 43130202000226号