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李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。

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张某李某吴某为某单位雇员2005年收入情况如下1～12月李某工资为每月2500元第3季度取得全

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阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同并经双方协商一致解除了劳动合同李某在该公司工作了2年4个月解除

阳光公司无需给予李某任何经济补偿阳光公司应当给予李某6000元经济补偿阳光公司应当给予李某7200元经济补偿阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

2010年4月某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时发现甲公司存在以下问题1张某自2009年4月1

劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月试用期不包含在劳动合同期限内孙某在试用期内的月工资不得低于960元在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司可以解除劳动合同

新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗试用期满后月工资3000元试用期2个月新达

1000元 2000元 2400元 2500元

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有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同约定工资为每月1500

1125 950 1200 1050

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阳光公司无须给予李某任何经济补偿阳光公司应当给予李某6000元经济补偿阳光公司应当给予李某7200元经济补偿阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同并经双方协商一样解除了劳动合同李某在该公司工作了2年4个月解

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2017年7月1日李某到甲公司工作按月领取工资3000元同年9月1日甲公司与李某签订书面劳动合同已知

7000 元 1800 元 3000 元 3500 元

甲在乙施工单位工作7年8个月月工资6000元当地上年度职工平均工资2300元2020年8月1日乙施

110400 48000 55200 96000

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张某李某吴某为某单位雇员2005年收入情况如下1～12月李某工资为每月2500元第3季度取得全

李某在阳光工程公司工作3年2个月月工资3000元当地上年度职工平均工资2000元2012年3月1日该

9000元 10500元 7000元 21000元

张某李某吴某为某单位雇员 2005年收入情况如下1～12月李某工资为每月2500元第3季度

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由于经济困难某建筑公司与其职工李某解除劳动合同并额外支付李某1个月工资李某之前月平均工资为6OOO元

4500 5500 6000 7000

李某在阳光工程公司工作3年8个月月工资3000元当地上年度职工平均工资2000元2017年1月公司提

3000 9000 12000 24000

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