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人员任用的( )方式是指确定和任用适当的人选。

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直接确定和任用适当的人选   在内部通过竞聘选拔任用合适人选   从外部招聘合适人选   通过考试选择所需要的人选  
直接确定和任用适当的人选  在内部通过竞聘选拔任用合适人选  从外部招聘合适人选  通过考试选择所需要的人选  
任用不具备任职条件的人员担任董事  未按规定报告董事的处分情况  任用中国证监会认定的不适当人选担任高级管理人员  未按中国证监会的要求更换或者调整高级管理人员  
直接确定和任用适当的人选  通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用  对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用  通过仔细设计的考试选择需要的人员  
未按规定报告董事的处分状况  任用中国证监会认定的不适当人选担任高级管理人员  任用未取得任职资格的人员担任董事  未按中国证监会的要求更换或者调整高级管理人员  
考任  聘任  选任  委任  
直接确定和任用适当的人选  通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用  对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用  通过仔细设计的考试选择需要的人员  

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