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信度是效度的必要而充分条件 信度是效度的充分条件 信度是效度的必要而非充分条件 效度是受信度制约的
测验项目质量和数量影响效度 被试心身状态和样本团体的特点影响效度 施测过程影响效度 效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度 以上都是
可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信 一个测验无论其信度有多高,效度很低也是无用的 测验的效度既受系统误差的影响,也受随机误差的影响 测验的效度和样本团体特点有很大关系,样本的异质性越大,效度越小 增加测验的长度,不但能提高测验的信度,在一定程度上也可提高测验效度
信度是效度的必要而充分条件 信度受效度制约 信度是效度的必要而非充分条件 效度受信度制约
信度和效度没有关系 信度和效度成反比关系 信度受效度的制约 效度受信度的制约
是指一个心理测验的准确性 系数等于有效方差和总方差的比率 缺少效度的测验是不能选用的 只受随机误差的影响,而不受系统误差的影响
效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度 测验项目质量和数量影响效度 施测过程影响效度 被试心身状态和样本团体的特点影响效度 以上都是