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在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上,建设项目组织所需求的职位信息进行收集整理、分析综合的一系列工作程序、技术和方法称为( )。

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职位分析的成果主要以职能表表现出来  职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接  确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上  对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析  
建设项目的目标和任务  潜在任职者的个人品质因素  建设项目管理组织结构  建设项目参与方  社会政治、经济、文化环境  
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职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接  职位对组织发展未来的适应  以工作为基础,做到人与工作的有机融合  以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握  以稳定为前提,重视动态管理  

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