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企业因签订集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责 市、地直属企业和驻市中央直属企业、 省直属企业由市、 地劳动争议仲裁委员会负责 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 集体合同争议的处理不能协商
该仲裁委员会所在地基层法院 该仲裁委员会所在地中级法院 该仲裁委员会 甲居住地的基层法院
县、市、市辖区可以设立劳动争议仲裁委员会 仲裁委员会处理劳动争议应组成仲裁庭,由三名仲裁员处理 简单劳动争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员处理 仲裁委员会及仲裁庭的组成人员均应为单数
可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
企业因履行集体合同发生争议的处理,由县、市劳动争议仲裁委员会负责 市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责 跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责 集体合同争议的处理不能协商
对太平洋公司提出的仲裁申请,乙市仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查 乙市仲裁委员会经过审查,认为符合受理条件的,应当受理,并通知太平洋公司 乙市仲裁委员会经过审查,认为不符合受理条件的,应当以书面或口头方式通知太平洋公司不予受理 乙市仲裁委员会对符合受理条件的申请受理后,就依法取得了该争议案件的仲裁权
重组仲裁庭评议 裁决应按照首席仲裁员的意见作出 由仲裁委员会决定 由仲裁委员会主任决定
按首席仲裁员的意见作出 由人民法院审理 请示仲裁委员会主任并按其意见作出 重新组成仲裁庭经评议后作出
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 考察仲裁委员会的组成单位 受理劳动争议案件 对仲裁活动进行监督 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
合同履行地法院 被告住所地法院 仲裁委员会 合同签订地法院 原告住所地法院
按某甲的意见作出 按某乙或某丙的意见作出 请示仲裁委员会主任并按其意见作出 重新组成仲裁庭经评议后作出
用人单位所在地 劳动合同履行地 各仲裁委员会之间的分工 员工所在地
合同履行地法院 仲裁委员会 合同签订地法院 被告住所地法院 原告住所地法院
按某甲的意见作出 按某乙或某丙的意见作出 请示仲裁委员会主任并按其意见作出 重新组成仲裁庭经评议后作出
重组仲裁庭评议 裁决应按照首席仲裁员的意见作出 由仲裁委员会决定 由仲裁委员会主任决定
重组仲裁庭评议 裁决应按照首席仲裁员的意见作出 由仲裁委员会决定 由仲裁委员会主任决定
工厂设有劳动争议调解委员会,但王英认为委员会只会偏向工厂,所以不向工厂的劳动争议调解委员会申请调解而直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁,劳动争议仲裁委员会应该受理 劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表及用人单位职工代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任 王英与工厂没有订立劳动合同,劳动争议仲裁委员会不应该受理 如果劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决的,王英可以向人民法院提起诉讼
仲裁委员会及仲裁庭的组成人员均应为单数 仲裁委员会处理劳动争议应组成仲裁庭,由三名仲裁员处理 县、市、市辖区可以设立劳动争议仲裁委员会 简单劳动争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员进行处理
重组仲裁庭评议 裁决应按照首席仲裁员的意见作出 由仲裁委员会决定 由仲裁委员会主任决定
质量与结算争议均应由甲仲裁委员会受理 合同仲裁条款约定无效 双方必须签订补充仲裁协议 双方协商不成,质量纠纷由甲仲裁委员会受理