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安全文化是我国安全事业发展的一种宣传工作.
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安全员《安全员综合练习》真题及答案
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安全文化要在生产经营单位安全工作中真正发挥作用必须让所倡导的安全 文化理念深入到员工头脑里落实到员工
安全文化建设
安全文化规划
安全文化宣传
安全文化评价
从20世纪90年代我国才引用安全文化的科学发展思想.
我国已经将发展安全文化的有关措施纳人法制化轨道
企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观 态度道德和行为规范组成的统一体企业安全文化建
安全文化建设的操作步骤中是推动企业安全文化建设不断更新发展非做不可的事情
建立机构
制订规划
培养骨干
宣传教育
2015年1月核安全文化政策声明发布声明中提及核电建设再次进入道核技术利用事业也进入了快速发展新时期
规模化发展
集约化发展
技术化发展
产业化发展
安全文化的概念是我国安全管理的学者最早提出来的.
根据中华人民共和国安全生产法我国安全生产工作坚持的方针
以人为本,劳逸结合,健康发展
质量第一,安全第一,全面发展
安全第一,预防为主,综合治理
以防为主,防消结合,综合治理
某公司开展企业安全文化建设规划聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估评估结果为处于依
编制安全文化规章制度
开展安全文化宣传教育
开展安全文化骨干培训
定格设计安全文化理念
依据国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见安全文化建设的总体目标不包括
高素质的安全文化人才队伍发展壮大
自我约束和持续改进的安全文化建设机制进一步完善
安全生产工作的保障基础更加坚实
人民生活更加富裕
下面对党的基层组织将文化强国的理念深植群众心中的措施理解正确的是
加强宣传工作,创新工作方式
发展公益性文化事业,提高群众的觉悟
发展文化产业,让群众在文化中得到实惠
综合运用各种宣传手段加强舆论宣传工作
推进人民的精神文明建设
我国已经将发展安全文化的有关措施纳入法制轨道.
1995年4月召开全国安全文化高级研讨会提出无论从当前还是从21世纪看安全文化建设都应该从娃娃抓起与
《临危不乱:校园危机管理手册》
《十大校园危机管理手册》
《生命安全基础》
《中国安全文化发展战略建议书》
安全文化建设的操作步骤中是推动企业安全文化建设不断更新发展非做不可的事情
制订规划
培养骨干
建立机构
宣传教育
大众的安全文化实践活动是丰富发展的源泉和动力
安全文化
管理文化
安全技术
在安全文化建设过程中紧紧围绕安全—健康—文明—环保的理念通过采取管理控制精神激励 环境感召心理调适习
正确
错误
我国安全生产的工作方针是
安全第一、预防为主、综合治理
安全第一、预防为主
以人为本、安全发展
国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 国发〔2011〕40号提出推动安全
引领和推动
决定
重要
某公司开展企业安全文化建设规划聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初 始评估评估结果为处于
编制安全文化规章制度
开展安全文化宣传教育
开展安全文化骨干培训
定格设计安全文化理念
企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式.
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依法行政必须坚持党的领导人民当家作主和依法治国三者的有机统一.
人的不安全行为和物的不安全状态使得能量或危险物质失去控制是导火线.
激励过程属于人的需要分为生理安全社交尊重自我实现.
安全管理要有动力而且要正确运用动力才能是管理运动持续有效的进行下去这就是原理
反馈原理的反馈控制就是以信息流动为基础为了灵敏正确必须建立可靠的信息系统以保证采集加工传递和发挥作用.
建设施工安全重大危险源分为施工场所施工场所及周围地段两类.
美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类保健因素与激励因素这就是理论.
安全管理活动的核心是人要实现有效的管理活动必须充分调动人的积极性.
.对危险源与现场环境影响因素按大小分类确定重大危险源与重大环境影响因素
全面安全管理运用PDCA方法分为计划阶段执行阶段检查和处理阶段.
现代化安全管理必须在整体规划下明确分工在分工基础上进行有效的综合这就是弹性原理.
人的不安全行为和物的不安全状态是倒是能量意外释放的直接原因是管理欠缺对存在的危险估计错误或其他个人因素等基本原因的征兆.
环境影响因素包括物理生物化学因素.
当人们某种需要产生时心里产生不安和紧张状态即激励状态从而造成一种驱动力这就是动力.
根据生产过程危险和有害因素分类与代码GB/T13861-1992规定将危险因素与有害因素分为6类即物理性化学性生物性生理性心理性行为性危害因素.
建设工程按危险源在事故发生发展过程中的作用分类分为第一和第二类危险源.
分包单位应当服从总包单位的管理否则发生安全事故的由总承包单位承担主要责任.
掌握各类故障发生的规律和故障率是防止故障发生造成严重后果的重要手段.
根据轨迹交叉论为了防止事故发生须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态.
严重安全隐患可能导致重大事故的发生包括可能导致二级以上重大事故危及30名以上人员生命安全的隐患.
为了达到优化目标就必须运用系统理论对管理进行分析这就是系统原理.
安全管理的基本原理中的系统原理人本管理和整分合原理是一级原理.
在建设工程安全生产管理中要处理好安全与危险并存安全与生产统一安全与速度互促安全与效益兼顾的关系.
安全管理是在系统外部环境和内部条件进行的管理要有适应性和灵活性才能有效的实现动态管理这就是原理.
安全管理的基本要素中人财物信息制度属于管理内容.
从安全管理看应把工程固有风险和工程地处社区环境相结合进行危险源的辨识和登记
火灾中化学能转变为热能爆炸中化学能转变为机械能和热能.
安全检查隐患整改事故原因的调查分析等等都是反馈原理在安全管理中的应用.
21世纪是以信息的生产和交换作为重要特征的时代但物质作为一种动力客观存在的.
检查安全隐患就是为了及时发现和消除他的存在以免生成安全事故.
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