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有300名求职者参加高端人才专场招聘会,其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()

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可以在短时间内吸引大量求职者  应聘人员素质较高  单位雇佣成本较低  应聘目标群明确  
企业参加学校举办的专场人才招聘会  企业通过校园网站发布招聘用人信息  企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会  应届毕业生主动前往企业参加面试  
到某高校的相关院系直接招人  派出专门人员,进行专场招聘或宣讲  一般不会通过校园网站发布信息  参加学校举办的专场人才招聘会。  
可以在短时间内吸引大量求职者  单位雇佣成本较低  单位雇佣成本较高  单一企业容易脱颖而出  
开发就业岗位  开展就业服务  落实就业优惠政策  提供就业场地  
开发就业岗位  开展就业服务  落实就业优惠政策  提供就业场地  
校园招聘等各种人才招聘会   学习电焊技术、汽车维修技术   参加职业介绍机构举办的招聘会   通过公共媒介应聘  
招聘人员的服装服饰整洁大方  现场人员要有用人部门的人员  所有的人在回答问题时要口径一致  现场人员最好有人力资源部的人员  对求职者可能问到的问题对答如流  
为限制入场人数,向每位求职者收取2元入场费  为前来咨询就业政策的求职者提供咨询,并收取一定的费用  请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务,并收取低廉的费用  为更好提供服务,向甲市政府申请专场招聘补贴  
可以在短时间内吸引大量求职者  应聘人员素质较高  单位雇佣成本较低  应聘目标群明确  
任何人  用人单位邦德物流公司  求职者和用人单位邦德物流公司  求职者左某  
边逛街边浏览商铺门前的招聘广告  在大型的专业招聘网站上发布求职意向  到本地人才市场上参加专门的招聘会  在街头向路人散发求职传单  

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