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良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制 公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 商业银行公司治理应建立,健全以监事会为核心的监督机制
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
董事会负责银行和业务经营活动的指挥与管理 商业银行的高级管理层由董事长、行长、副行长、财务负责人等组成 监事会由股__会从股东中选举产生的监事组成 监事会外部监事的人数不得少于一名
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制 商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标 我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
对公司治理进行设计 对公司治理进行实施 对公司治理状况进行评估 为公司治理提供决策顾问
在商业银行可能出现流动性困难时，其有借款的股东未到期的借款应提前偿还 股__会承担商业银行经营和管理的最终责任 董事会中应有一定数目的非执行董事 注册资本在10亿元人民币以上的商业银行，独立董事的人数不得少于5人 监事会由职工代表出任的监事、股__会选举的外部监事和其他监事组成
狭义的公司治理借助股__会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理 广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者 广义的公司治理只包括所有者对经营者的监督与制衡机制 广义的公司治理目标是保证所有利益相关者的利益最大化
要求保持所有权与控制权一致 是各种激励约束机制以及制度安排的总和 主体是公司的高级管理层 其目的在于使高级管理层更好地控制银行
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
主体是公司的高级管理层 要求保持所有权与控制权一致 其目的在于使高级管理层更好地控制银行 是各种激励约束机制以及制度安排的总和
各治理主体独立运作 有效制衡 相互合作 协调运转 合理的激励
董事会成员应称职，清楚理解其在公司治理中的角色 董事会应核准银行的战略目标和价值准则 董事会应制定条款清晰的责任制和问责制 银行应增强公司治理的透明度 以上说法均不正确
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
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