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劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系 劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的 劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的 劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
劳动关系的内容是劳动 劳动关系具有人身关系属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点 劳动关系具有财产关系属性
市级以上人民政府劳动行政部门 县级以上人民政府劳动行政部门 省级以上人民政府劳动行政部门 市级以上人民政府卫生机构
协商方便快捷 协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制 协商可以压缩劳动争议的处理时间 协商不需要第三方介入
协调劳动关系三方机制 集体协商机制 联席会议制度 职工代表大会制度
三方合作机制 三方协商机制 三方机制 三方处理机制
三方协商机制 三方协调机制 三方机制 三方处理机制
协调劳动关系三方机制 集体协商机制 联席会议制度 职工代表大会制度
劳动关系的内容是劳动力 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点
三方机制是指政府、雇主和工人代表之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动 我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会等 政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,相互没有隶属关系 三方四家是中国独特的劳动争议解决形式