提出双因素理论的是（）

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ERG 需要层次理论双因素理论三因素理论

双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要双因素理论由麦克利兰提出激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

过程因素战略因素环境因素激励因素保健因素

1958 1959 1560 1562

需要层次理论需要理论双因素理论 ERG理论

“X-Y”理论人际关系理论需要层次理论双因素理论

需要层次论成就需要理论期望理论双因素理论

双因素理论又称为"激励——保健因素理论" 双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要双因素理论是由麦克里兰提出的具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

心理因素激励因素保障因素保健因素生理因素

公平理论双因素理论激励理论需求理论

内在因素外在因素稳定因素激励因素保健因素

期望理论需要层次理论成就需要理论双因素理论

双因素理论激励需求理论 X-Y理论劳勒模式

需要层次理论公平理论期望理论双因素理论

激励因素外在因素稳定因素内在因素保健因素