关于劳务派遣下列说法正确的是-X题卡

劳务派遣单位注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议以上说法都正确

劳务派遣机构应当在工商管理局注册登记劳务派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位劳务派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳务派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许劳务派遣机构是派遣劳动者与接收单位之间的中介组织者

劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构劳务派遣机构从事劳动力租赁业务劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的

劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

劳务派遣单位应当取得相应的行政许可所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议

"雇员租赁"可以较为妥当地代替"劳务派遣" "劳动派遣"可以较为准确地描述劳务派遣的实质 "劳务派遣"是一个有多种含义的术语劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付被派遣劳动者的老师报酬劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应无须支付报酬

劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司两种形式劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按月向其支付报酬

劳动者应与用工单位签订劳务派遣协议经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门申请行政许可施工企业可以委托劳务派遣单位方式实施劳务作业分包劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立无固定期限劳动合同

用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者以上说法都错误

用工单位申请,劳务派遣单位协助被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助劳务派遣单位申请,用工单位协助被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

"雇员租赁"可以较为妥当地代替"劳务派遣" "劳动派遣"可以较为准确地描述劳务派遣的实质 "劳务派遣"是一个有多种含义的术语劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系

劳务派遣中存在两种合同关系被派遣劳动者无工作期间没有报酬劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

关于劳务派遣，下列说法正确的是：（）。