当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足属于企业的经营风险。( )

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

借款人的产品质量或服务水平下降  经营活动发生显著变化,出现停产、半停产或经营停止状态  经营性净现金流量持续为负值  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  
管理层对环境和行业中的变化反应迟缓  管理层对企业的发展缺乏战略性的计划,缺乏足够的行业经验和管理能力  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化  董事会和高级管理人员以短期利润为中心,并且不顾长期利益而使财务发生混乱  
产品结构单一  借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化  不能适应市场变化或客户需求的变化  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  出售、变卖主要的生产性、经营性固定资产  
中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  对存货、生产和销售的控制力下降  在供应链中的地位关系变化,如供应商不再供货或减少授信额度  企业的地点发生不利的变化或分支机构分布不合理  
最高管理者__,领导层不团结  管理层对企业的发展缺乏战略性的计划  管理层对环境和行业中的变化反应迟缓  企业发生重要人事变动  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  
中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  对存货、生产和销售的控制力下降  在供应链中的地位关系变化,如供应商不再供货或减少授信额度  企业的地点发生不利的变化或分支机构分布不合理  
管理层对环境和行业中的变化反应迟缓  管理层对企业的发展缺乏战略性的计划,缺乏足够的行业经验和管理能力  董事会和高级管理人员以短期利润为中心,并且不顾长期利益而使财务发生混乱  借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  

热门试题

更多