团队领导可采取提高激励水平的方法不包括（）。

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包含此试题的试卷

经常询问团队成员学习的进展要求团队成员定期实施审查在与团队成员沟通时，态度平易近人对团队成员提出的任何困难，都予以解决

能力水平 B．管理水平 C．沟通水平 D．激励水平

对团队成员提出的题闻不问经常与团队成员坦诚地交流在与团队成员沟通时，态度平易近人如果是长方案，要定期实施审查

威胁的激励奖励的激励个人发展的激励关系型的激励

工作扩展工作评估工作轮换工作充实

个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平个人激励薪酬不利于团队成员间的相互合作个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

物质激励目标激励需求激励领导行为激励团队文化激励

筹集资金减少浪费提高绩效改善质量

筹集资金减少浪费提高绩效改善质量

他们的强项是什么他们的弱项是什么什么能促使他们提高团队领导者的素质

对团队成员提出的问题库不闻不问经常与团队成员坦诚地交流在与团队成员沟通时，态度平易近人如果是长期方案，要定期实施审查

能力水平管理水平沟通水平激励水平

岗位激励竞争激励奖励激励个人发展激励

团队成员的组成团队的目标团队的激励方式团队成员的水平

自己做榜样开发一个支持性的团队环境鼓励员工的发展鼓励自己一个人完成工作不接受别人的帮助

加大工作量工作扩展工作轮换工作充实