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基本养老金+职业年金 基础养老金+职业年金 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金
过渡性调节金 个人账户养老金 过渡性养老金 基础养老金 个人储蓄养老金
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过渡性调节金 个人账户养老金 过渡性养老金 基础养老金
基础养老金和个人账户养老金 基础养老金、价目表人账户养老金和过渡性调节金 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 基础养老金和过渡性养老金
个人帐户养老金、统筹项目外养老金 基础养老金、补充养老金 基础养老金、个人帐户养老金 过度性养老金、个人储蓄性养老金
国家基本养老金作为既得权益其受益人存在福利风险,如因各种原因缴费不足15年，即丧失领取国家基础养老金的权利:只有在参保人具备受益人资格，经办机构根据国家有关计发政策向个人账户支付了的基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基础养老金作为既得权益其受益人存在福利风险，如因各种原因缴费不足15年，即丧失领取国家基本养老金的权利:只有在参保人具备受益人资格，经办机构根据国家有关计发政策向个人账户支付了的基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基本养老金作为既得权益其受益人存在福利风险，如因各种原因缴费不足15年。即丧失领取国家基础养老金的权利:只有在参保人达到退休年龄时，基本养老金才能进入家庭现金流。 国家基本养老金作为既得权益其受益人不存在福利风险，因为有法律保障:只要员工参加了国家基本养老保险计划并按时缴费，基本养老金就可以计入家庭现金流。
基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 补充养老金
按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%） 《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发<1998>22号）中的“新办法”
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶 个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况 基本养老金计发办法改革的关键是解决好“老人”的养老金发放问题 对于“中人”，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加 关于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇
统筹外养老金； 企业营业额的一定比例； 基本养老金（包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）； 企业年金。
湘公网安备 43130202000226号