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效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。

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低表面效度中表面效度高表面效度不考虑表面效度

测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效是指效度的

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效度的性质是

具有相对性，是指对一定的目标来说的测验的效度与测验的目标不需要一致具有连续性，即由高至低一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断看测验题目是否代表规定的内容如果专家认为

构想效度效标效度区分效度逻辑效度

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定容的符合性做出判断看测验的题目是否代表规定的容如果专家认为

构想效度效标效度区分效度逻辑效度

效度的性质

具有相对性，是指对一定的目标来说的测验的效度与测验的目标不需要一致具有连续性，即由高至低一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

效度的性质是

具有相对性，是指对一定的目标来说的测验的效度与测验的目标不需要一致的具有连续性，即由高至低一个测验效度应该是绝对的，要么效高，要么全无效

效度具有相对性因此在评鉴测验的效度时必须考虑测验的

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效度具有相对性因此在评价测验的效度时必须考虑测验的〔〕与〔〕

信度目的功能长度

效度具有相对性因此在评鉴测验的效度时必须考虑测验的

信度目的功能长度

测验的效度比测验的信度具有更强的相对性是因为测验的效度会随着 ____的变化而变化而测验的信度却不会

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效度具有相对性在评鉴测验的效度时必须考虑测验的

信度目的功能长度

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断看测验的题目是否代表规定的内容如果专家认

构想效度效标效度区分效度逻辑效度

效度具有相对性因此在评鉴测验的效度时必须考虑测验的与

信度目的功能长度

效度具有相对性因此在评估测验的效度时必须考虑测验的

信度目的功能长度

效度具有相对性因此在评价测验的效度时必须考虑测验的

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关于效度的性质正确的是

相对性在评鉴测验的效度时，不必考虑其目的绝对性针对被试的有效性

心理测验的基本要求是

测验要具有间接性测验要具有相对性测验要具有客观性测验信度测验效度

效度具有相对性在评鉴测验的效度时必须考虑测验的

信度目的功能长度可靠性

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