根据中华人民共和国劳动法劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过多长时间-X题卡

12个月 10个月 6个月 8个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月试用期的期限最长不得超过三个月以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期试用期工资不得低于合同约定工资的80%

试用期已满试用期未满合同期已满合同期未满

工作内容劳动合同期限劳动报酬试用期条款劳动纪律

劳动者试用期月工资的2倍劳动者试用期满月工资劳动者试用期月工资劳动者试用期满月工资的2倍

工作内容劳动合同期限劳动纪律试用期条款

3个月 6个月 1年 2年

用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

3 个月 6 个月 1 年 2 年

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月试用期的期限最长不得超过三个月以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期试用期工资不得低于合同约定工资的80%

15日 30日 60日 90日

3个月 6个月 1年 2年

最短为45日最长不得超过一年最短为20日最长不得超过六个月

工作内容劳动合同期限劳动报酬试用期条款劳动纪律

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间( )