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小孙认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 小郑认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用 小吴认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 小王认为，公务员辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
在年度考核中，被确定为不称职的 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的 受到政纪处分的
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职
小孙认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 小郑认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用 小吴认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 小王认为，公务员在辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
小孙认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 小郑认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用 小吴认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 小王认为，公务员辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
小周认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 小郑认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用 小吴认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 小王认为，公务员在辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 在年度考核中，连续三年被确定为不称职的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
小周认为，法官的义务、权利和管理由《法官法》规定，不适用《公务员法》的规定 小吴认为，公务员经有关机关批准后可以兼职并领取相应的报酬 小郑认为，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降职使用 小工认为，公务员在辞去公职或者退休的，两年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
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