下列人员中能依法实行综合计算工作制的是-X题卡

按照关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制

休息休假安全生产教育培训集体谈判

下列工时制度中企业实行时必须经劳动行政部门审批的有

标准工时制度不定时工作制度综合计算工时工作制延长工作时间制度工作时间

目前我国实行的工时制度主要包括

标准工时制不计时工作制不定时工作制综合计算工时制

下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是

外勤人员出租车司机电脑公司软件设计人员铁路巡检工

下列关于加班的说法正确的是

员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴实行计件工资制的，再额外安排工作的不应认定为“加班” 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬

300％ 200％ 50％ 150％

关于加班的说法错误的是

员工自愿延长工作时间的不属于加班综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入实行不定时工作制的领导者没有加班收入综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入

关于工作时间的说法错误的有

职业作家适用于综合计算工时工作制企业可以自主实行综合计算工时工作制企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批企业应当保证劳动者每周至少休息2日

小张是某公司的员工该公司实行综合计算工时工作制按月综合计算工作时间2009年4月至5月工作周期中小张

定时工作时间制度计件工作时间制度不定时工作时间制度综合计算工时工作制

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬

50% 300% 200 150%参考

下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是

外勤人员出租车司机电脑公司软件设计人员铁路巡检工

下列各项不属于工时制度内容的有

标准工时制度不定时工作制加权计算工时制综合计算工时工作制

下列各项不属于工时制度内容的有

标准工时制度不定时工作制加权计算工时制度综合计算工时工作制

根据规定目前我国实行的工时制度主要有

标准工时制定时工作制不定时工作制综合计算工时制

综合计算工时工作制不适用的是

部分行业中需要连续作业的职工受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工实行年薪制的高级管理人员因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工

企业中的推销人员可实行综合计算工时工作制

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬

50% 300% 200% 150%

实行综合计算工时工作制的岗位法定休假日加班可以安排补休

目前我国实行的工时制度主要有

标准工时制不定时工作制综合计算工时制 48小时工作制

根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定下列职工可以实行综合计算工时工作制的有

地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

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