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非正式的组织结构是一种平衡的结果,一方面尽量减少管理部门的个数以促进部门间的协调,另一方面将不同物流活动分别进行管理以获得技术上的高效率。( )

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人力资源不足  人力资源供需平衡  人力资源过剩  人力资源结构性失衡  
一方面资产类项目的增加,另一方面资产类项目的减少  一方面负债类或所有者权益类的增加,另一方面负债类或所有者权益类的减少  一方面资产类的增加,另一方面负债类或所有者权益类的增加  一方面资产类的减少,另一方面负债类或所有者权益类的减少  
人力资源不足  人力资源供需平衡  人力资源过剩  人力资源结构性失衡  
一方面通过传热学的研究来分析设备的性能;另一方面通过热传递学的研究来减少热量的消耗  一方面根据传热学规律来选择设备型号;另一方面根据热传递学的规律来规划设计流程  一方面l力求增强传热,用最经济的设备传递一定的热量;另一方面要削弱传热,以要减少热量的损失或改善工作条件  一方面通过传热学规律的研究来指导生产;另一方面利用热传递学知识来分析机械设备的性能  

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