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影响员工培训的内部因素主要有()

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职前培训  在职培训  脱产培训  自我教育  
新进员工培训  “师带徒”培训  在职培训  脱产培训  企业文化培训  
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岗前培训  在岗培训  离岗培训  员工业余自学  计算机培训  
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年龄因素  社会影响  内部因素  家庭因素  
公平因素  保健因素  效率因素  激励因素  尊重因素  
员工流失情况  员工离职、退休、辞职等情况  内部流动情况  员工的晋升、降职、调换等情况  既有内部流动的情况,也有员工流失情况  
工进入群体过程的需要 (  降低文化冲击对企业的影响  新员工需要的专门信息 (  

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