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甲因不能胜任工作,经培训后,仍不能胜任。公司研究决定,从2007年 8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产,在2008年2月26日法定整顿期间,乙某成为被裁减人员。根据《劳动法》的...

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某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年  某单位发现王某在试用期间不符合录用条件  史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失  职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任  
患病或者负伤,在规定的医疗期内的  在试用期内的  严重失职的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  
某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年  某单位发现王某在试用期间不符合录用条件  史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失  职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任  
某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年  某单位发现王某在试用期间不符合录用条件  史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失  职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任  
2007年6月1日  2007年6月16日  2007年7月2日  2007年7月16日  
患病或者负伤,在规定的医疗期内的  在试用期内的  严重失职的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度  
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劳动者之间的雇佣关系  施工单位与承包单位的合作关系  劳动者与社会保险机构之间的关系  劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系  
2008年3月26日  2008年5月26日  2008年8月26日  2009年2月26日  
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