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用人单位的全体职工享有工伤保险待遇的权利 合伙制律师事务所不需要为员工缴纳工伤保险费 因职工过错导致事故发生的该职工不享受工伤保险待遇 未缴纳工伤保险表的用人单位职工不享受工伤保险待遇
职工、雇工 职工、雇工及其雇主 用人单位 用人单位、职工
工伤保险不具有惩罚性 享有工伤保险权利的主体只限于用人单位 工伤保险补偿权利的权利主体是特定的 只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利
《工伤保险条例》 《工伤保险规定》 《工伤保险办法》 《工伤保险法》
工伤保险的主体中的各类企业不仅包括中国企业，也包括外国在华开办的“三资企业” 工伤保险适用于中华人民共和国境内各类企业和有雇工的个体工商户从事生产经营的场所及其相关场所 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由县级以上人民政府规定 凡是在工作时间和工作场所内工作、从事与本职工作及其有关的其他工作时受到事故 伤害，因公外出受到伤害的职工和雇工，依法享有获得工伤保险补偿的权利
享有工伤保险权利的主体只限于本企业的职工或者雇工 工伤保险是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度，具有惩罚性 工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式 工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任，只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利
工伤保险的主体中的各类企业不仅包括中国企业，也包括外国在华开办的“三资企业” 工伤保险适用于中华人民共和国境内各类企业和有雇工的个体工商户从事生产经营的场所及其相关场所 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由县级以上人民政府规定 凡是在工作时间和工作场所内工作、从事与本职工作及其有关的其他工作时受到事故 伤害，因公外出受到伤害的职工和雇工，依法享有获得工伤保险补偿的权利
职工、雇工 职工、雇工及其雇主 用人单位 用人单位、职工
企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳工伤保险费的义务 企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体 企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳工伤保险费的义务 依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
工伤保险的主体中的各类企业不仅包括中国企业，也包括外国在华开办的“三资企业” 工伤保险适用于中华人民共和国境内各类企业和有雇工的个体工商户从事生产经营的场所及其相关场所 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由县级以上人民政府规定 凡是在工作时间和工作场所内工作、从事与本职工作及其有关的其他工作时受到事故
伤害，因公外出受到伤害的职工和雇工，依法享有获得工伤保险补偿的权利
企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳下伤保险费的义务 企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体 企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳上伤保险费的义务 依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
享有对危险因素和应急措施的知情权； 享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利； 享有对危险作业拒绝出工的权利； 享有在紧急情况下停止作业的权利
工伤保险是由政府监管,社保机构经办的社会保障制度，具有惩罚性 工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式 享有工伤保险权利的主体只限于本企业的职工或者雇工 工伤保险不强调造成工伤的原因,过错及其责任，只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利
只限于本企业的职工和领导人 所有人 只限于本企业的职工但不包括雇工 只限于本企业的职工或者雇工
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