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报酬方案鼓励员工间合理菇争, 以此来为公司发明更多旳效益 在社会和人才市场中, 公司旳报酬原则有吸引力, 可以与其他公司竞争 在整个公司旳资金分派上, 报酬管理部门要与生产、 销售等部门竞争, 觉得职工争取更多旳报酬 以上都不对
蓝海战略力图使客户和企业的价值都出现飞跃,由此开辟一个全新的、非竞争性的市场空间 蓝海战略通过重建市场边界降低搜寻风险 蓝海战略制定遵循合理的战略顺序降低规划风险 蓝海战略执行中通过克服关键组织障碍降低组织风险
对产品结构符合市场需求的论证情况 制定营销战略情况 对合理布局的论证情况 预测方法选用情况 对外部配套条件论证情况
保费充足原则 保费合理原则 保费竞争性原则 保费公平原则
合理,因为保证了中标价格的合理性 不合理,因为降低了投标竞争性 不合理,因为将标底作为了评判投标价格合理性的直接依据 不合理,因为有关标底及有效报价范围的信息应保密
保费充足原那么 保费合理原那么 保费竞争性原那么 保费公平原那么
篮海战略力图使客户和企业的价值都出现飞跃,由此开辟一个全新的、非竞争性的市场空间 蓝海战略通过重建市场边界降低搜寻风险 蓝海战略制定遵循合理的战略顺序降低规划风险 蓝海战略执行中通过克服关键组织障碍降低组织风险
薪酬市场调查 薪酬调整 薪酬计划 企业员工薪酬满意度调查 岗位分析
项目所属行业当前整体状况分析 贷款项目是否符合国家产业政策 项目产品市场情况分析和项目产品的竞争力分析 厂址选择是否合理
市场的合理性 工作能动性 择优鼓励性 管理的可行性