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组织管理型创造性行为

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创造性行为的特点是

被动性社会性管理性适应性

发现事实和揭示事物的规律性是

技术发明型的创埠性行为科学发现型的创造性行为艺术塑造型的创造性行为组织管理型的创造性行为

创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培养?

要在组织管理方面产生创造性行为就是把组织中的以下哪几方面进行重新排列组合

人事财物信息

创造性行为产生的内在主观特征是

创造性思维创造性需要创造性动机创造性能力

人的创造性行为是人的主观因素创造性能力创造性需要和动机与所处的客观环境因素包括物质环境和社会环境的函

创造性行为的类型有哪些?

艺术型的创造性行为可以分成

内涵的创造外延的创造价值观的创造形象的创造情绪的创造

是人们为适应客体和控制客体的产物

创造性行为首创性行为有用性行为主动性行为

简述创造性行为的特点?

市场营销的内容不包括

营销是一种创造性行为营销是一种自愿的交换行为营销是一种企业生产需要的行为营销是一个系统的管理过程

作为扩散思维与关联性思维的产物是创造性行为的是

技术发明型科学发现型艺术塑造型组织管理型

一个民族进步的灵魂国家兴旺发达的不竭动力是

生产性行为创造性行为分配性行为交换性行为

以下属于组织管理型的创造性行为的是

建立新的管理体制开辟新的市场开发新工艺发明新产品提出新战略

人这个主体为适应客体和控制客体的产物是

适应性行为创造性行为控制性行为交换性行为

创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发挥

创造性行为是可以测定的但是无法十分准确的测出每个人的所有创造性潜能

创造性行为是人的创造能力的内在反映

任何创造性行为都必须产生出对组织对社会对人类有价值的新成果这体现了创造性行为的

首创性有用性主动性高效性

创造性行为

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