企业培训指是企业对员工业务知识技能态度和素质的培训-X题卡

培训班管理培训业务知识培训技能知识培训实习演练培训

知识技能工作态度人生态度

企业战略、组织及其成员目标、知识、技能与态度组织、员工个人和任务培训模式

企业文化、职业道德、服务规范、业务知识、疑难投诉处理技巧企业文化、职业道德、服务规范、业务知识、产品推介服务技巧企业文化、职业道德、服务规范、终端操作、岗位技能与技巧企业文化、职业道德、服务规范、业务知识、岗位技能与技巧

企业培训需求分析企业培训组织实施企业培训系统设计企业培训效果评估

业务测试业务知识培训话务测试技能技巧培训

岗前培训在职培训晋升培训教育培训

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学

更新员工知识提高员工业务技能增强员工管理意识培育企业文化端正员工态度

专题培训日常培训交叉培训脱产进修

知识培训技能培训态度培训素质培训

增加知识、提高技能、建立正确的态度知识为主技能为主态度为主

企业员工培训系统设计企业员工培训需求分析企业员工培训规划企业员工培训组织实施

端正员工态度培养接班人更新员工知识提高员工业务技能

全面掌握各类员工的知识,技能等方面素质的状况确立企业员工培训开发的总目标和总任务初步拟订企业员工的培训开发规划草案将企业培训开发规划的目标和要求落到实处人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。