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一般来说，组合工资制的主要构成有（）

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企业一般给销售人员实行的是

能力工资制绩效工资制计件工资制职务工资制

下列关于股票风险的说法正确的有

通过投资组合可以分散个股风险一般来说，周期性明显的行业风险相对较小一般来说，固定成本高的行业风险相对较大一般来说，价格成本弹性小的行业风险较小一般来说，业绩好并且可以持续增长的公司风险较小

一般来说经营者年薪制的构成要素不包括

可变工资浮动工资提成工资固定工资

企业工资制度的类型主要包括

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

企业一般给销售人员实行的是

能力工资制绩效工资制计件工资制职务工资制

企业工资制度的类型主要包括

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

结构工资制又被称为组合工资制一般的结构工资由几部分组成

技术工资业绩工资工龄工资基础工资谈判工资

岗位工资制是--------的一种具体形式

能力工资制工作工资制组合工资制年功工资制

一般来说经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为

工资制度工资理论工资管理工资级差

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定薪酬随劳动绩效量的不同而变化这种企业工资制度类型称为

组合工资制工作工资制能力工资制绩效工资制

企业工资制度的类型主要包括

(A) 固定工资制 (B) 组合工资制 (C) 绩效工资制 (D) 岗位工资制 (E) 技能工资制

组合工资制的工资结构一般包括

工龄工资绩效工资岗位工资基础工资奖金

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