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各单位应设专职消防队 各单位应制定灭火和应急疏散预案,张贴逃生疏散路线图 各单位应设置消防宣传阵地,配备消防安全宣传教育资料,经常开展消防安全宣传教育活动 各单位应建立消防安全宣传教育制度,健全机构,落实人员,明确责任,定期组织开展消防安全宣传活动
对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训 对在岗的职工每年至少进行两次消防教育培训 消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练 定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度；组织全体从业人员参加灭火、疏散、逃生演练，到消防教育场馆参观体验，确保人人具备检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力
确定专(兼)职消防宣传教育人员,经过专业培训,具备宣传教育能力 利用点名、例会、交接班等时间进行消防安全教育,讲评消防工作 员工上岗、转岗前,离职人员应经过岗前消防安全培训合格 悬挂或张贴消防宣传标语,在商品广告中植入消防知识,利用展板、专栏、电视、电子显示屏等形式开展消防宣传教育
对新上岗的员工进行上岗前消防安全培训 在火灾多发季节、农业收―爷和重大节假日,组织开展有针对性的消防宣传教育 对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训,并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 对公众聚麵所员工每稗至少进行一次消防安全培训
某260㎡酒吧对员工的消防安全培训应至少每半年进行1次 消防安全重点单位应至少每年举行一次消防演练 消防安全培训记录应记明培训时间、地点、内容、参加人员等。 人事部门负责在员工中开展消防知识、技能的宣传教育和培训。
对新上岗的员工进行上岗前消防安全培训 在火灾多发季节，农业收获季节和重大节假日，组织开展有针对性的消防宣传教育 对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训，并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 对公众聚集场所员工每半年至少进行一次消防安全培训
对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗后消防安全培训 对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训 至少每年组织一次灭火和应急疏散演练 要求全体职工必须具备排除消防设施故障的能力
每年至少组织学生开展一次应急疏散演练 在开学初、放寒（暑）假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育 组织学生到当地消防站参观体验 对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育和应急疏散演练
文化创新是社会发展的必然要求 只有不断创新，才能实现中华文化新的辉煌 文化只有不断创新，才能充满生机和活力 社会实践是文化创新的源泉
各单位应对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训 各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训 各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练 各单位应定期开展形式多样的消防安全宣传教育
文化创新的过程也是不同民族文化之间相互借鉴、“取长补短”的过程 文化创新必须着眼于消除不同文化之间的差异 文化的生命力和竞争力主要取决于不同文化之间的融合 世界先进文化和竞争力主要取决于不同文化之间的融合
对新上岗的员工进行上岗前消防安全培训 在火灾多发季节、农业收获季节和重大节假日，组织开展有针对性的消防宣传教育 对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训，并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育 对公众聚集场所员工每半年至少进行一次消防安全培训
开展日常消防安全检查巡查 加强社区“微型消防站” 建设， 提高社区火灾防控能力 以上课的形式对学生开展疏散逃生技能的消防宣传教育培训 加强消防设施设备维护保养
消防车通道、消防水源情况 重点工种人员应掌握的消防知识 报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识 开展员工消防知识培训
消防车通道、 消防水源情况 重点工种人员应掌握的消防知识 报火警、 扑救初起火灾和自救逃生的知识
消防监督检查的方法和技能 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能
对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训 对在岗的职工每年至少进行两次消防教育培训 消防安全重点单位每半年至少组织一次.其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练 定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度：组织全体从业人员参加灭火.疏散.逃生演练，到消防教育场馆参观体验.确保人人具备检查消除火灾隐患能力. 扑救初期火灾能力.组织人员疏散逃生能力
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