企业的规模报酬变化可以分为____________和_____

根据生产规模和产量的变化比例的比较可以将规模报酬分为不同类别如果产量增加的比例大于各种生产要素增加的

规模报酬递增规模报酬递减规模报酬不变以上选项都正确

规模报酬可以分为三类，即规模报酬递增、递减、不变规模报酬递增是指产量增加的比例大于投入增加的比例规模报酬递减是指产量增加的比例大于投入增加的比例一般而言，企业规模较小时扩大生产规模报酬递增，然后是规模报酬不变，如果继续扩大规模，则会发生规模报酬递减现象规模报酬不变是指产量增加的比例与投入增加的比例相等

企业按照可以分为大型企业中型企业和小型企业

经营内容经营主体组织形式规模大小

关于规模报酬的说法正确的有

规模报酬是企业的生产规模与所引起的产量之间的关系规模报酬可以分为两类规模报酬研究的是长期生产决策问题技术进步决定生产规模规模报酬以成本不变为基础

下列关于规模报酬说法错误的是

产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬不变产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递增产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，这是规模报酬递减企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模会出现规模报酬递增

如果一个企业在各种生产水平上都显示规模报酬递减把这个企业化分为两个相等规模的较小企业它的总产出

减少不变增加无法判定

剩余收益和投资报酬率可以起到互补作用剩余收益弥补了投资报酬率的不足可以在投资决策方面使投资中心利益与

根据生产规模和产量的变化比例的比较可以将规模报酬分为

规模报酬递减规模报酬递增规模报酬不变规模报酬先减后增规模报酬先增后减

收益递增递减原理揭示了收益递减规律和规模报酬规律可以帮助确定最佳集约度和最佳规模