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冲突属于功能不良的现象，在这种情况下不应该冒风险 所有的冲突都可以被有效的控制，在这种情况下不应鼓励冲突 分公司管理人员已经共事多年，应该由他们自己解决这个问题 引人新的管理人员可以带来新的管理思想，对分公司有益，一定程度的冲突不会产生负面影响
不得利用基金财产或利用管理基金份额向任何机构和个人进行利益输送 投资管理人员应当维护基金份额持有人的利益 在基金份额持有人的利益与公司、股东及与股东有关联关系的机构和个人等的利益发生冲突时，投资管理人员应当坚持基金份额持有人利益优先的原则 不得从事或者配合他人从事损害基金份额持有人利益的活动
规范期货公司运作 规范期货从业人员的执业行为 防范经营风险 加强对期货公司董事,监事和高级管理人员任职资格的管理
屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是 迁就策略 回避策略
理货员 仓库管理人员 计划员 理货员和仓库管理人员
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管理人员、医师、护士、药学技术人员和其他人员 医师、护士、药学技术人员、医技人员和其他人员 管理人员、医师、护士、药学技术人员和医技人员 医师、护士、药学技术人员、医技人员和管理人员 管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员和其他人员
全面评价公司行为规则的综合性以及遵循公司行为规则的情况，将有关结果向审计委员会报告 全面评价公司在遵循行为规则的做法，并向审计委员会报告 审核员工在遵循公司行为规范条款方面的活动，并向审计委员会报告 对员工的各项交易情况进行测试，查出违反行为规则的潜在情况
医疗机构管理人员 护士 医师 医技人员 药学技术人员
《证券投资基金法》 《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》 《中华人民共和国证券法》 《证券投资基金管理公司督察长管理规定》
全面评价公司行为规则的综合性以及遵循公司行为规则的情况，将有关结果向审计委员会报告 全面评价公司在遵循行为规则的做法，并向审计委员会报告 审核员工在遵循公司行为规范条款方面的活动，并向审计委员会报告 对员工的各项交易情况进行测试，查出违反行为规则的潜在情况
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